1. <th id="usmmu"></th>

      <th id="usmmu"></th>
      <big id="usmmu"><nobr id="usmmu"></nobr></big>
        <code id="usmmu"></code><big id="usmmu"></big>
        <pre id="usmmu"><small id="usmmu"><p id="usmmu"></p></small></pre>
        <big id="usmmu"><nobr id="usmmu"><sub id="usmmu"></sub></nobr></big>
        1. 媒体报道DYNAMIC

          创新、聚力、探索,济南能源工程集团打造人才培养“快车道”

          发布时间:2023-09-08 15:39:21作者:能源工程管理2

          师者
          传道 授业 解惑
          春风化雨 滋润新苗
          学徒
          敬师 正心 正行
          钻研本领 青出于蓝
           
                  人才是企业发展的中坚力量,济南能源集团所属济南能源工程集团持续推进人才培养工程,深化党建带头,发挥专业骨干的“传帮带”作用,通过开展形式多样的培训及岗位练兵、技能比武等,创造更多机会,搭建成长平台,不断提升新入职员工及青年员工的整体素质,为公司的高质量发展提供强有力的人才保障。
                  新型“学徒制”激发师徒主动性和积极性
                  工程集团高度重视员工职业发展规划及专业技术人才培养,针对新入职员工及各岗位青年学员,开展“导师带徒”签约仪式,按照不同群体特点和需求,结合生产运行实际,从企业文化、理论教学、操作规范、现场施教等方面,安排工作经验丰富和专业技术精湛的“前辈”进行“帮带”。
                  改变过去单一的“带徒”与“学徒”模式,师徒双方采取自愿、平等原则,自由结对子,达到“师父愿意带、徒弟愿意学”的目的。经验丰富的老员工结合徒弟的基础和自身特点,制定不同的培训计划、培训目标、考核内容,并根据阶段学习情况及时进行调整,理论结合实践,活学活用。带徒过程中师父言传身教,切实把自己的一技之长传授给徒弟,薪火相传,让徒弟在学习过程中既能“学”得饱,更能“学”得好,“传统”的带徒模式正被注入新的活力,真正达到“众口不再难调”的目标。
                  师父徒弟结对,“老”师父拿出压箱底的“绝活”
                  “一声‘师父’,是责任,也是信任。我很荣幸带过很多徒弟,有机会将自己的工作经验毫无保留地传授给他们,用心履行好师父的职责。”2023年“济南工匠”获得者李宗港说。
                 
                 2017年以前,管网带压开孔技术由于专业性强,同时也具有一定的危险性,一直被石油长输管网公司掌控。如有开孔需求需要提前预约,不仅价格较为昂贵,还有可能因为手续办理时间过长,使带压开孔成为制约整个管网施工过程的关键节点。特别是在大管径的一次网抢修中,当急需开孔泄压时更是困难重重。为了摆脱受制于人的被动局面,在公司的大力支持下,李宗港充分利用“师带徒”管理模式,组建了公司内首个带压开孔研发小组。通过不断摸索研究并与国内外同行业间技术能手的学习交流,研发小组逐渐掌握了带压开孔的技术核心。截至目前,已成功进行带压开孔项目424 个,节约施工直接成本640余万元,节约水损、热损、电损等间接成本1000余万元。小组成员真正实现了24小时待命,只要收到带压开孔需求,在济南市区2小时内就能到达现场并立即开展作业。
                  精准“点单”,高校和企业实现人才培养“对接”
                  为深化校企携手共赢新模式,在师生和企业之间搭建沟通实践平台,工程集团积极对接各大高校开启新型“学徒制”应届毕业生人才培养计划,结合发展实际自主确定培养对象,逐步实现“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的既定目标。通过广泛拓展人才培养的新思路、新方法、新举措,鼓励“名师带高徒”“师徒结对子”,激发师徒主动性和积极性,着力培育与企业需求相适应的专业技术人才,推动人才强企战略实施,努力实现双方优势互补、资源共享,为企业高质量发展奠定扎实的人才队伍基础。
                  下一步,济南能源工程集团将进一步提高专业岗位、培训层级与企业发展的契合度,紧盯专业岗位专项推进,扩大企业新型“学徒制”的深度和广度,开展质量督导,大力推进企业新型“学徒制”工作提质增效,为能源工程建设提供坚实的技能人才支撑。

          国产成人亚洲综合久久_亚洲成a人片在线高速观看_久久国产精品免费一区二区三区_国产在线观看AV在线 欧美日韩激情综合一区二区不卡,一区无码精品色在线观看,欧美A∨一区二区三区久久黄,国产AV影片久久久久久 亚洲欧美中文日韩v在线观看_中文字幕婷婷日韩欧美亚洲_五月天在线依人综合网_免费久久一级欧美特大黄,91在线国内精品自产拍,中文字幕理论片,久久精品亚洲,99re在线视频经典免费国产 亚洲欧美中文日韩v在线观看_中文字幕婷婷日韩欧美亚洲_五月天在线依人综合网_免费久久一级欧美特大黄,91在线国内精品自产拍,中文字幕理论片,久久精品亚洲,99re在线视频经典免费国产 国内精品无码AV一区二区三区_日韩精品无码一区二区三区不卡_欧美熟妇交换久久久久久 国产香蕉国产精品偷在线_亚洲人成在线影院_日韩精品亚洲精品第一页_成年人免费国产视频