幸福是什么？涌鑫公司用“實(shí)干”書(shū)寫(xiě)“暖心”答案，讓幸福浸潤(rùn)每一位奮斗者的日常。
幸福 是工資條上鮮明的數(shù)字 “工資條會(huì)說(shuō)話，實(shí)干者不虧待?！鄙沉壕蜻M(jìn)一隊(duì)機(jī)電班組長(zhǎng)白勇勇指著手機(jī)上的工資到賬短信，笑容樸實(shí)而滿足。作為今年5月通過(guò)“公推公選”走上班組長(zhǎng)崗位的一員，他切身感受到了公司差異化薪酬政策的溫度，一線骨干的默默付出，得到了真金白銀的回報(bào)。 這是涌鑫公司薪酬激勵(lì)導(dǎo)向的生動(dòng)縮影，該公司建立差異化薪酬政策分配制度，推動(dòng)薪酬分配向關(guān)鍵崗位、骨干人才和一線苦臟累險(xiǎn)崗位傾斜，穩(wěn)步提高一線崗位計(jì)件工資和補(bǔ)貼，逐步拉開(kāi)生產(chǎn)一線、井下輔助、地面崗位收入比，旗幟鮮明地讓貢獻(xiàn)大、技能高、肯實(shí)干的職工信心更足、“腰包”更鼓。 幸福 是權(quán)益保障帶來(lái)的踏實(shí)感 “廠務(wù)公開(kāi)月月新，大事小情心里明?！卑采矫旱V群監(jiān)員王雄偉盯著區(qū)隊(duì)“五公開(kāi)、五上墻”公告欄發(fā)出感慨。該公司工會(huì)、紀(jì)委等部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，上半年開(kāi)展專項(xiàng)檢查6次，督促整改問(wèn)題15項(xiàng)，確保廠務(wù)公開(kāi)工作陽(yáng)光透明，讓職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)落地生根。 這份踏實(shí)更延伸至千米井下，每月對(duì)粉塵、噪聲、有毒有害氣體等職業(yè)健康危害因素系統(tǒng)檢測(cè)并公示結(jié)果，對(duì)個(gè)體防護(hù)用品足額發(fā)放情況逐項(xiàng)核實(shí)，定期檢測(cè)其防護(hù)性能。職工代表通過(guò)查閱資料、實(shí)地查看、交流座談等方式，全面掌握公司在“三堂一舍”規(guī)范化管理、職工之家功能發(fā)揮、“十項(xiàng)實(shí)事”落地成效等方面的真實(shí)情況，為職工權(quán)益筑牢源頭防線。 幸福 是成長(zhǎng)路上被點(diǎn)亮的星光 “創(chuàng)新圖紙變實(shí)用工具，這平臺(tái)給力?！睆垬?lè)創(chuàng)新工作室里，五小創(chuàng)新能手張小偉展示著團(tuán)隊(duì)改進(jìn)的工器具成果，言語(yǔ)間充滿自豪。該公司搭建的創(chuàng)新工作平臺(tái)，上半年組織培訓(xùn)超100人次，5名職工技術(shù)水平提升至高級(jí)，孵化創(chuàng)新點(diǎn)子52條，讓職工“金點(diǎn)子”破土冒尖。 “能代表公司參加全國(guó)大賽，值了。”曾在全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲礦井通風(fēng)工三等獎(jiǎng)的孫小山，今年再次入選了全國(guó)煤炭行業(yè)技能競(jìng)賽選拔的9人集訓(xùn)隊(duì)。該公司注重技能人才隊(duì)伍建設(shè)，上半年參加各類培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1.3萬(wàn)人次，從安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)到智能礦山技術(shù)，為更多的“孫小山”鋪就人才成長(zhǎng)進(jìn)階路。 幸福 是文體活動(dòng)中綻放的笑臉 該公司扎實(shí)推進(jìn)“八項(xiàng)行動(dòng)”、辦好“十項(xiàng)實(shí)事”、深化“幸福涌鑫提升職工生活品質(zhì)三年行動(dòng)計(jì)劃”，不斷完善陣地和協(xié)會(huì)建設(shè)，十余處閱覽室、讀書(shū)廊、讀書(shū)角為職工在工作之余提供享受閱讀時(shí)光的空間。設(shè)立健身房、籃球館、臺(tái)球廳等活動(dòng)中心，讓職工在汗水飛濺間釋放無(wú)限激情。親子活動(dòng)、聯(lián)誼活動(dòng)、女工“她”美，從揮灑汗水的賽場(chǎng)到靜心養(yǎng)性的課堂，文體協(xié)會(huì)活動(dòng)開(kāi)展火熱，徹底點(diǎn)燃了職工“8小時(shí)之外”生活熱潮。 錢(qián)包鼓起來(lái)、權(quán)益穩(wěn)起來(lái)、技能強(qiáng)起來(lái)、笑容多起來(lái)，這就是涌鑫人看得見(jiàn)、摸得著的幸福。
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